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突破靠什么?---學習考察膠州自然資源資產審計工作心得

發布時間: 2019-08-02 00:00:00 來源: 作者:

  炙熱七月,我有幸前往山東省膠州市學習考察領導干部自然資源資產離任審計工作,所見所聞,讓我感受很深、感觸很大、感想很多。膠州市審計局,一個縣級市審計機關,本身擁有的審計資源和特殊優勢非常少,卻能創造出在全國推廣的工作經驗(即“12345模式”:構建一個格局、審研兩項并重、注重三個結合、突出四個重點、強化五項措施),實在讓人欽佩。

  回來的路上,我一直在思考,膠州之行,我們得到了什么,今后又如何開展工作。要想取得突破、突出重圍,我們要怎么做?靠什么?通過進一步梳理考察細節,與同事交流想法,苦思冥想后,忽然有了陶淵明“復行數十步,豁然開朗”的感覺。想要突破,就要在精神、戰略、人才、創新上下功夫,開創出領導干部自然資源資產離任審計工作的新局面。

  突破,得先主動。毛主席曾經說過“世上無難事, 只要肯登攀”。只有自己想動、想爭,才會有一個積極心態去對待這份事業。領導干部自然資源資產離任審計,只有積極主動帶著興趣去認知,懷著激情去探索,不管艱難險阻,也要勇往直前;只有不斷地加壓,想著爭先,才能開拓出全新的審計思路、方法。試想,如果思想僵化、得過且過,把工作當作“硬邦邦、冷冰冰”的任務去應付,那結果可想而知。膠州考察期間,通過他們的工作業績和工作情況,發現這個這個團隊對待工作不怕困難、迎難而上、勇于爭先、敢于突破,這是最值得我們學習的。

  突破,講究戰略。把“戰略”這一概念引入審計工作中,非常必要。提前謀劃,不打沒有準備的仗是關鍵。膠州市審計局在開展領導干部自然資源資產離任審計項目之前,就要求審計人員思考:如何選項目?審計重點內容是什么?應采用什么審計方法?如何對被審計單位進行專業、客觀、公正的評價?在思考的同時,又不斷要求審計人員加強學習相關理論和政策,而后進行基礎性調查研究,摸清資源底數結構,制定完善審計方案,再請專家與審計人員對審計總體思路進行研討,研討結束后及時組織參審人員進行審前培訓。這一系列動作完成后,這支隊伍思想統一、思路明晰、方向明確、作戰力強。最后,由局主要領導親自擔任主帥(審計組組長),親自部署、親自督促、親自抓落實。你想,在這樣的條件下,能不成功嗎?

  突破,需要人才。千難萬難,有人就不難。一直奉行“專業的事專業人做”的膠州市審計局在工作試點開始之初,在市委、市政府的關心支持下,及時成立了副科級單位--自然資源資產審計中心。這個中心共28人,有8名碩士研究生,含3名在讀博士,涵蓋環境、財務、工程、海洋等專業的高素質人才。該局還積極與有關單位、大專院校開展合作,選定若干行業專家,組成聯席會議專家庫,給予理論和技術指導;審計過程中,專家與審計組共同評議審計方案的可行性、數據資料的可靠性和審計報告的科學性;邀請天津大學、山東科技大學等高校教授,深度參與審計內容、方法、評價等方面的理論研究,更好地指導實踐。膠州審計局告訴我們,最寶貴的是人才。

  突破,還要創新。要想事業取得成功,走在前列,創新是永遠繞不開的一個坎。膠州市審計局在成立項目審計組的同時,也確立了項目審計課題組,兩塊牌子一套人馬,這樣一來,審計組成員“一崗雙責”,既要實踐,更要研究,還要總結,以此達到審計和研究兩促進、雙豐收的效果。于是,在工作不斷向縱深發展的過程中,該局不斷有新點子、新辦法出現,為完善膠州經驗打下了堅實基礎。

  學習考察是第一步,關鍵是學習考察后,如何結合自身實際,創造性的開展工作,形成我們可復制、易推廣的撫州經驗。這就需要我們在工作中,不斷加大在制度體系、審計技術、組織模式、成果運用等方面的創新思考力度,打造出我們審計工作的新優勢。開展自然資源資產離任審計是黨中央賦予審計機關的新使命,唯有積極履職、砥礪奮進,才能不辜負重托。(江西省撫州市審計局 楊志波)

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